12/05/2026Wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2026
Blijf op de hoogte!
Dat is een verhoging van ongeveer 1,9% ten opzichte van het minimumloon dat sinds 1 januari 2026 geldt.
De halfjaarlijkse aanpassing van het minimumloon is gekoppeld aan de ontwikkeling van de cao-lonen in Nederland. Zo beweegt het minimumloon mee met de algemene loonontwikkeling en blijft het beter aansluiten bij de economische realiteit.
Het minimumuurloon van € 14,99 geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren onder de 21 jaar gelden de minimumjeugdlonen. Deze zijn een percentage van het volwassen minimumloon en lopen per leeftijd op. Op die manier wordt rekening gehouden met de leeftijd en werkervaring van jonge werknemers.
Per 1 januari 2027 worden daarnaast de minimumjeugdloonpercentages opnieuw verhoogd. Dit is onderdeel van de stapsgewijze aanpassing van het jeugdloon, waarbij de verschillen tussen jongeren en volwassenen geleidelijk kleiner worden.
Wat betekent dit in de praktijk?
Bij een fulltime dienstverband komt het bruto referentiemaandloon per 1 juli 2026 uit op ongeveer € 2.337 per maand. Dit is exclusief vakantiegeld, toeslagen en andere vergoedingen.
